Уважаемые коллеги!
Калужская областная организация информирует членов профсоюза о происходящих изменениях через разнообразные источники информирования.
На сайте нашей организации Вы можете узнать все об Общероссийском Профсоюзе образования, в открытом (публичном) отчёте о работе нашей организации, получить правовую консультацию, узнать об интернет-представительствах, о деятельности Совета молодых педагогов, об изменениях в законодательстве.
На сайте размещена информация об отдыхе по стране с профсоюзной скидкой.
Вы можете получить ответы на интересующие вас вопросы, написав нам на электронный адрес: prokaluga@mail.ru
Для чего нужен профсоюз?
- Профсоюз – это участие в комиссии по заключению коллективного договора и контроль его выполнения.
- Профсоюз – это квалифицированная юридическая помощь, защита интересов рабочих в судах и обращение в органы государственной власти в случае незаконных действий работодателя и администрации.
- Профсоюз – это объединение работников, которое позволяет влиять на социальную политику предприятия.
Что теряет работник, не являющийся членом профсоюза:
- возможность получить бесплатную грамотную юридическую помощь и консультацию;
защиту своих социально-экономических и профессиональных прав через профсоюзную организацию;
- возможность получить бесплатную юридическую помощь при составлении искового заявления в судебные органы, представления своих интересов в суде;
- контролировать администрацию по вопросам взаимоотношений между работником и работодателем;
- поддержку трудового коллектива и профсоюза в случае конфликта с работодателем;
- возможность защиты своих прав через коллективный договор;
- возможность защиты своих прав коллективно;
- возможность влиять на увеличение своей заработной платы;
Не являясь членом профсоюза – работник рискует остаться один на один с работодателем!
Что может дать профсоюз работодателю:
- грамотный диалог с трудовым коллективом;
- экономия зарплаты за счет работы профсоюза по социальным вопросам;
- мобилизация коллектива для выполнения работы;
- создание морально-психологического климата;
- общественный контроль за охраной труда;
- инициирование и заключение коллективного договора, в котором будут зафиксированы права и обязанности работников и работодателя;
- решение социальных вопросов через механизм заключения коллективного договора;
- организация совместных культурно-массовых и спортивных мероприятий;
сплочение коллектива;
- использование новой информации;
- общение с людьми.
Система награждений министерства образования и науки Калужской области